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A Facens conta com mais de 300 colaboradores. E o departamento de RH da Instituição desenvolve diagnósticos e projetos juntamente com o Centro de Atendimento Social com o objetivo de integrar estes funcionários em clima organizacional. Isto, para transformar a Facens em uma empresa cada vez melhor para seus colaboradores e consequentemente, para a sociedade.
Os processos de recrutamento e seleção são feitos pela equipe de Recursos Humanos, visando uma colocação profissional de acordo com o perfil da empresa, ação que resulta em uma alta estabilidade no quadro de profissionais da Instituição.
Aqui, acreditamos que:
"Não existem grandes empresas sem grandes profissionais"
